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岗位职责:
负责光伏事业部人力资源、行政、后勤等综合管理
岗位职责:
1、依据公司整体发展战略规划,制定公司年度人力行政计划,具备人员招聘能力;
2、全面统筹公司日常人事行政管理工作,上传下达;
3、组织并执行招聘、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理工作;
4、其他上级领导交办的工作。
任职资格:
1、3-5年以上人力资源工作经验;
2、具备行政及人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;
3、熟悉招聘和薪酬模块的流程;
4、熟知人事管理的工作流程,具备良好的组织协调能力、人际沟通、协调、组织能力;
5、有较高的工作热情,执行能力强、服务意识强。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
一般平均处理率52%
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