副主任

1.建立健全企业经营管理、人力资源、行政后勤、党群及企业文化管理体系，制定相关制度流程并监督执行，对过程中发现的问题及时纠正、改进和完善；

2.根据上年度经营情况拟定下年度薪酬总额预算；

3.负责项目文秘、机要、档案、保密、印鉴、信函、公文、保密、年度大事记信访工作、标准化工作；
4.负责安全生产以外的突发事件应急处置；
5.负责重要会议的组织服务、会议决定事项和领导议定、批办事项、重大事项的催办、督办及相关事项的综合协调；

6.负责公司相关重要接待活动统筹安排；
7.负责重要综合性报告、文件、领导讲话的起草工作；
8.负责项目社会责任、公共关系、形象策划、信息综合、新闻报道和内部刊物的管理工作；
9.负责领导日常办公和公务活动的安排、内外部协调工作；
10.负责公司人力资源工作，筹划并落实薪资管理、绩效管理及员工培训、考核工作；
11.负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；
12.完成领导安排的其他工作。