为提升优化公司销售队伍,提高人力资源配置效率,公司面向社会进行公开招聘。
1.招聘岗位:办事处主任16人
区域:江西办事处(江西、浙江)1人、湖北办事处(湖北)1人、甘肃办事处(甘肃)1人、青海办事处(青海、宁夏)1人、陕西办事处(陕西)1人、新疆办事处(新疆)1人、蒙西办事处(蒙西)1人、河北办事处(河北)1人、山西办事处(山西)1人、河南办事处(河南、安徽)1人、四川办事处(四川、重庆)1人、云南办事处(云南)1人、贵州办事处(贵州)1人、广东办事处(广东)1人、广西办事处(广西)1人、山东办事处(山东、江苏)1人;
2.报名时间:自本公告发布之日起至 2021 年 7 月 31 日 17:00 止,逾期不予受理。
3.报名方式:
网络投递。同时,应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、专业技术 资格证书、职(执)业资格证书、有关业绩证明、其他有关材料等压缩后一并上传。
4.资格审查:对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。审核合格的应聘者,公司将以电话形式通知统一进行面试。
5.招聘岗位职责
1) 负责区域销售各项指标的落实,区域内销售人员的统筹管理;
2) 负责区域市场项目信息的收集与分析,并向部门提出销售战略和营销策划;
3) 负责区域项目全过程的管理与协调,包括项目前期洽谈、投标、合同签订、合同执行、回款等的协调管理工作;
4) 负责辖区内客户公共关系的维护管理;
6.薪酬待遇
驻外办主任薪资采取年薪制,包含基本工资和绩效工资两部分。其中,绩效工资部分在订货、回款指标完成后相应按年度指标在次月结算,不设上限。驻外办固定费用(办公与生活区域房租)由营销中心承担。
7.任职要求
专业学历要求:全日制本科以上学历或五年以上营销工作经历;
专业资质要求:中级职称及以上优先;
专业能力要求:
1) 熟悉与公司产业相关的各类政策和法律;
2) 了解行业相关项目运作流程、获取方式,有风电相关同行业从业经验或在行业内有客户资源者优先;
3) 具有良好的个人品质和职业道德,积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有较强的抗压能力,服从工作安排,能长期驻外;
4) 熟练运用各类办公软件,较强和沟通协调和执行能力。
8.招聘流程
1) 竞聘人员介绍个人情况(含从业经历)、竞聘本岗位的优势,阐述对本岗位2021年下半年工作(市场开拓、项目获取、客户关系维护等)的目标、措施。
2) 所有参加竞聘的人员阐述完毕后,由评委进行提问,并综合评分。
3) 根据评分情况将拟聘用人选报公司批准后,公示拟聘用人选,为期一周。
公示期结束后,聘用人员上岗。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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吉安路68号
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