培训主管

岗位职责：

1、负责集团总部员工、中层以上干部、储备干部、专业技术人员、大学生等专项培训的课程开发、培训组织与实施，下属项目公司培训工作的指导与监督，并进行培训效果评估；

2、负责培训等相关人力资源制度建设工作，编制集团公司年度/季度/月度培训预算；

3、培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

4、建立公司培训及人才发展体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等；

5、定期维护更新培训模块线上知识平台相关内容，不定期完成各下属公司员工体验式培训的设计和组织；

6、上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉人力资源工作流程及相关法律法规；

2、有较强的语言及书面表达能力，能熟练完成各类人力资源相关公文及制度的撰写工作；

3、具有较强的责任心、组织能力、执行力和良好的个人素质，具备团队合作精神；

4、工作态度积极乐观，善于与各类性格的人沟通交流，社交能力佳；

5、性格活泼，热爱培训工作，可承担部分课程讲师职责，能独立设计和组织各类体验式培训与活动，主持能力佳；

6、能熟练使用日常办公软件，尤其擅长PPT设计，具备一定的图片处理和视频剪辑的能力；

7、三年以上培训相关工作经验，能适应出差。

工作地点：深圳总部