岗位职责:
1、根据公司业务战略规划,定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
2、根据公司年度经营计划及各部门招聘需求,完善公司人才储备和梯队建设
3、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估
4、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,监控人力资源成本
5、负责建立有效的绩效激励机制,激发员工的积极性和创造性
6、做好员工职业规划设计,及时处理人资管理中的重大事件,控制用工风险,在企业员工保险、工伤处理、劳动纠纷等给予专业意见
7、完成上级交办的各项工作任务
岗位要求:
1、全日制大学本科及以上学历,人力资源、环境等相关专业
2、10年以上环保水处理行业内人力工作经验,知名企业同岗位经验优先
3、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,有过丰富的搭建精英团队的经验
4、对人力资源管理各个模块均有深入了解并具有丰富的实践经验
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
经济技术开发区乾明路106号
北清路81号中关村壹号A1座
Copyright ©1999-2024 北极星水处理招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445