HRBP

项目简介：国家东数西算战略源网荷储一体化示范项目

岗位职责：
1、负责公司新能源业务部门的HRBP工作，与业务团队紧密沟通，及时提供所需的HR相关支持。
2、根据招聘需求，制定合适的招聘方法，快速高效的完成招聘任务；
3、负责招聘全流程管理，包括简历筛选、人员面试、薪资洽谈和录用等；
4、与录用的候选人保持沟通，确保人员顺利入职；
5、定期整理和分析招聘数据，并不断优化招聘流程，提高招聘效率和候选人体验；
6、不断收集和分析储能行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立相关人才储备库；
7、开拓合适的招聘渠道（如：线上、线下及第三方）以满足公司对储能人才引进的需求；
8、和BP\SSC团队合作，及时完成人员的入职，试用期，转正等工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、3年以上新能源行业（如光伏，电伏等）HR相关工作经验，至少2年以上招聘经验，有相关经验者优先；
3、结果导向，能在高压环境中工作，有新团队搭建经验优先；
4、能独立开展工作，优秀的学习和沟通能力。