人事行政专员

具体职责：1、协助行政人事经理进行新员工培训；2、协助行政人事经理进行员工绩效考核；3、协助行政人事经理进行企业文化宣传，公司文化活动整理、收集，会议纪要的记录；4、公司相关资质文件的续期、审核、报批以及公司相关合同的拟定等等；5、根据各部门的招聘计划，在各招聘渠道进行招聘、筛选初试等工作；6、对公司人员日常考勤，根据公司的制度，进行监督执行，并制作考勤表；7、负责新员工入职试用期、正式合同按流程签订与记录，并且做新员工试用期跟踪；8、为员工购买社会保险，并根据人员调动办理相关手续变更和缴费；9、负责员工的入职、离职办理；10、办公设施使用维护及监督。任职要求：1、年龄25-35周岁，大专及以上学历，3年以上的人事行政工作经验，懂一些相关行业资质；2、具备较强的组织能力、沟通协调能力、规划执行能力；3、具备一定的文字功底，性格外向、自信、稳重，能够承受较大的工作压力；4、能熟练操作常用的办公软件。