招聘经理

职责描述：
1、 负责公司高端人才招聘，外部渠道吸引及挖潜、招聘实施；
2、 分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
3、 负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；
4、 负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等；
5、 协助上级领导完成其他工作。

任职要求：
1、 统招本科以上学历，具有高端人才招聘经验；
2、 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧；
3、 具备较好的判断力强、能够独立完成高阶职位的面试工作；
4、 具备较好的人脉及供应商资源。