1.负责人员招聘、录用等工作;
2.负责办理员工入职手续,员工劳动合同的签订、续签与管理等工作;
3.负责办理员工转正、调配、离职、退休等异动手续;
4.负责员工考勤、请休假等管理;
5.负责人力资源信息统计、分析、汇总工作;
6.负责员工人事档案资料的收集、整理和归档等工作,人事档案的查、借阅、鉴别等工作;
7.负责组织协调职工的考核、测评与评议工作;
8.根据干部管理相关制度,组织实施干部选拔、考察、任免等工作;
9.负责部门日常行政事务,做好其他人事方面的工作。
岗位要求:
1.中共党员
2.35周岁及以下,人力资源管理等管理类或电力相关专业全日制本科及以上学历;
3.5年及以上发电企业人力资源相关工作经验,熟悉电力企业管理和电力生产基本知识;
4.熟悉人力资源相关管理知识,具有一定的文字功底和较强的组织协调、统计分析能力和政治理论知识;
5.个人履历优秀者可适当放宽条件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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大塘埠镇
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