1. 人力资源战略规划
1.1 根据公司发展战略与目标,配合编制公司人力资源规划,并负责落实。
2. 组织发展与岗位设置
2.1 根据战略发展要求,进行公司组织架构设置和职能调整,配合开展定岗定编工作,进行人员合理配置。
3. 员工培训
3.1根据控股培训标准化体系,组织制定年度培训计划和编制年度培训预算;
3.2跟踪落实年度培训计划实施情况;
3.2推动内部培训师队伍的组建工作,加强课程的调研和开发,指导员工职业发展;
3.3推动组织领导力和个人发展体系的建设。
3.4编写年度培训报告;
3.5其他与培训相关的工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
现代广场12楼
Copyright ©1999-2024 北极星风电招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445