行政人事专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。做好公司人员的招聘工作；

2、招聘渠道的开发、建立、维护、更新；

3、员工的入职、离职、调岗、内部竞聘、薪资审核、考勤入的管理；

4、定期核查劳动合同的签订及续签情况、按照实际情况开具相关证明材料；

5、社保、工伤、意外险的办理；

6、负责公司人事方面的规章制度起草、下发、监督执行；

7、公司文档资料的整理归档，员工档案建立及管理；

8、协助本部门经理做好劳资纠纷的处理；

9、协助本部门经理组织、协调员工的培训。定期安排员工参加外部培训。

10、知识产权、商标方面的申请、缴费等事宜；

11、工商年检（每年4月份前完成）；

12、员工活动的组织、方案的制定以及实施，福利的发放；

13、配合部门领导组织各部门制定培训计划，定期组织培训；

14、办公用品、办公固定资产、劳保用品的采购和维护保养工作，常用的办公用品要有储备，领取严格按流程进行。每个部门购买办公用品需填写办公用品申购单，部门经理审批签字后方可购买。

15、车辆使用管理，要做好监督工作，合理安排，做好统一调配和行驶管理。

16、 认真做好公司领导交办的其它工作事务.

17、熟悉人力资源管理各项操作流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策

18、性格开朗，细心、踏实，无不良嗜好。