人资行政专员（国企）

任职要求：

1. 行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业大专以上学历；党员优先；

2. 一年以上工作经验，优秀毕业生亦可；

3. 熟练使用Word和Excel办公软件；

4. 具备良好的沟通协调能力；

5. 有较强的服务意识、责任心、亲和力，做事积极主动、具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗；

6. 20-28岁

主要工作职责：

1. 基础人资类工作（招聘、培训、员工档案管理等）为主；行政工作为辅；

2. 负责招聘工作：预约应聘人员，面试、跟进和接待应聘者；管理、维护招聘网站；

3. 负责档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立等；员工入离职手续管理；

4. 总部及大区的各类人事报表工作；华北中心公司的报表汇总及项目公司上报报表修改等；

5. 集团总部及大区各类内控培训类工作实施及组织、培训跟进；

6. 协助总经办负责人根据公司的发展情况，制定和完善各项规章制度并推动执行；

7. 协作总经办负责人完成公司日常办公事务管理，包括各种人员接待、后勤保障、活动组织、安排、计划与协调；

8. 各类会议的组织、协调、保障工作；

9. 协助业务部门，做好业务支持工作；

10. 完成上级交办的其它事项