人力资源

职位描述

岗位职责：

1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作；

2、负责行政类、合同等档案的归档，建立合同台帐；

3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；

4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

6、员工社保、公积金的缴存与相关事项办理；

7、做好部分外联及相关手续的办理工作；

8、完成领导交办的其他工作；

9、会开车；

任职要求：

1、大专以上，相关人力资源专业，熟悉社保政策及办理流程，一年以上相关工作经历优先考虑。

2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；

4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。