岗位职责:
1. 主持公司人事行政工作,负责人事行政相关制度制定和督导执行。
2. 负责人事招聘、考勤监督、人事档案、劳动合同、绩效考核、薪酬核算等人力资源管理工作。
3. 负责重要会议及大型活动的组织协调、负责印章、档案、证照等行政管理工作。
4. 协助总经理对内管理和对外联络。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,八年以上人事行政部门管理经验。
2. 熟悉人力资源各模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规和企业管理法规。
3. 热爱人事行政工作,熟练运用办公软件。
4. 强烈的责任感和事业心,良好的沟通表达和组织能力。
5. 有较强的计划性和落地执行力,乐与公司共成长。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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