职责描述;
1、负责招聘计划的制定、日常面试的组织实施;
2、负责与外包公司日常对接,处理相关事宜;
3、负责公司年度/月度培训计划的制定;
4、负责培训的组织实施,及培训效果评估;
5、负责公司内部培训讲师团队组建、选拔及技能提升;
6、负责公司人才梯队建设;
7、负责领导交办的其他事项;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2、5年以上生产制造行业招聘、培训相关工作经验;
3、学习能力强,抗压能力好,可以接受加班,具备较好的沟通能力及团队协作能力;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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文兴西路120号
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