人事主管

岗位职责：

1. 根据工作需要进行员工招聘。

2. 员工社会保险的办理。

3. 正确核算员工薪资。

4. 负责办理员工入离职手续，人事档案的管理。

5. 负责员工绩效考核。

6. 员工手册的编制更新及执行。

任职要求：

1. 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规。

2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核流程。

3. 具备人事主管工作经验，大专以上学历。

4. 具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。有亲和力，敬业精神。