办公室主任

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、年龄40岁以下，3-5年办公室管理经验；有成熟的行政后勤管理经验；有优秀的公文撰写能力；有一定的人力资源管理经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规，同时具有丰富的实践经验；

4、有亲和力，具备团队领导能力，具有优秀的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

5、熟悉公文格式和写作，文字功底深厚；

6、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识

岗位职责：

1、负责公司团队搭建，组织人力行政管理制度、流程的建立、执行与完善；

2、负责公司人力资源各模块日常管理工作的开展，做好人力梯队建设，人力成本分析；

3、收集与公司相关的政府及项目信息，并推进开展合适的项目申报工作；

4、负责证件执照申请、科技成果的申请、报批、复核认证及年检等相关工作；

5、负责行政事务管理及后勤保障，办公用品的采购及管理，保障公司信息网络的正常运行，改善工作环境；

6、负责建立及推进公司企业文化，构建健康的团队，增强团队的凝聚力，建设公司良好的品牌形象；

7、负责公司对外公共关系的开拓及维护，并做好来访、来宾的接待及会议管理工作；

8、负责公司对外宣传信息及资料的统一归口管理，并根据公司的发展情况进行时实修订。