岗位职责:
1、负责公司薪酬政策的宣贯落实
2、负责公司薪酬台账的管理与维护
3、负责员工薪酬变更的执行,签订并收集薪酬变更单
4、负责每月员工薪酬的核算与发放,制作并发送工资条
5、负责员工日常考勤的管理,对异常考勤情况进行通报并处理
6、督促各部门综合管理员上交每月考勤报表,核对无误后汇总,存档
7、负责员工薪酬考勤等方面的咨询服务工作
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、心理学、社会保障学等相关专业;
2、两年以上人事管理工作经验,有化工行业或大型制造业工作背景优先考虑
3、35周岁以内,身体健康,做事细心,有较强的耐心
4、熟练掌握办公软件的使用,精通Excel的操作
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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