岗位职责:
1、负责公司人事及行政制度的制订及完善;
2、负责公司人员招聘、培训事宜;
3、人员入职及离职相关手续办理;
4、各类人事资料的汇总、建档及管理,员工个人档案资料的管理;
5、员工考勤统计、薪资核算等;
6、员工五险一金等社保及其他福利的办理;
7、配合无锡子公司人员绩效考核;
8、负责公司会议组织、文印管理、文件收发等工作;
9、其它由总经理安排的工作
任职资格:
1、人力资源管理、财经、管理类等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人事行政相关工作经历,具有较好的文字功底,熟悉国家人事政策、法律法规,持有人力资源管理师二级资格证书或中级经济师职称者优先;
3、语言表达能力强,思路清晰,逻辑清楚;
4、熟练操作excel等其它office办公软件,有EHR系统操作经验;
5、无锡户籍, 禁 性,已婚已育优先,形象气质优,较好的亲和力,较强的责任心
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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