工作内容:
1)设计并实施专业力、领导力等相关学习项目,形成标准化流程与工具,通过过程把控、效果评估等,持续提升项目质量;
2)承担部分课程研发与授课任务,通过行动学习、经验萃取等形式推动项目落地或知识沉淀;
3)运营线上学习平台,通过数据化进行效果评估及优化;
4)搭建培训管理体系,制定年度、季度、月度培训计划,编制成本预算及管控培训费用;
5)配合组织诊断、人才盘点、人才梯队搭建、干部管理、核心人才管理、领导力评估、高潜识别等工作,催化组织变革、推动战略落地;
6) 负责收集、研究国家及自治区关于职业教育行业有关专项补贴,专项贷款等政策法规,及时掌握行业动态信息。
岗位要求:
1)本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;
2) 禁 禁 不限,形象好、自信、独立,有亲和力,注重商务礼仪,熟悉商务运作;
3)具备良好的文字表达能力,文笔流畅,能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件,PPT制作、讲解能力强
4)至少3年培训工作经验,熟悉培训赋能全流程,具有一定的培训项目管理经验;有从0-1搭建体系经验者优先;
5)具有出色的逻辑思辨能力、推动影响能力、分析解决问题的能力与沟通表达能力;
6)具有始终保持向前冲锋的精神状态,能够承受工作压力,自我驱动,主动承担挑战性工作;
7)适应高频次出差。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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