岗位职责:
1.负责公司所有人力资源管理工作;
2.主要公司人员薪酬制作及绩效考核评定工作;
3.负责公司人力资源六模块的制度建立工作
4.负责公司员工培训开发工作;
5.负责公司招聘及员工关系管理工作;
任职条件:
1.全日制本科及以上学历;
2.3年以上薪酬福利条线工作经验
3.具备一定的培训组织及课堂呈现能力;
4.了解人力资源调、转、入、离相关流程;
5.具备较强的责任心及团队协作能力,能够适当帮助部门其他模块开展工作;
6.能够熟练驾驶车辆;
7.具备一定的吃苦耐劳精神;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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