工作范围及职责:
1、 负责公司行政管理工作;
2、 负责公司人事工作、编制有关人事工作管理流程和制度;
3、 负责监督本部门人员做好各类文件档案管理工作;
4、 负责公司人力资源(人员招聘、入职、离职、培训、绩效考评等)的管理;
5、 根据公司营运战略,协助规划制定组织结构和人员配置,分解岗位职责和职能;
6、 负责监督公司后勤管理工作;
7、 组织规划员工各类培训,建立并完善培训制度和员工培训档案;
8、 负责建设和发展公司的企业文化,策划和组织员工相关活动,以增强企业的凝聚力和竞争力,促进企业的可持续发展;
9、 负责本部门人员工作的监督检查和考核;
10、负责对本部门人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,总经理批准后执行;
11、监督检查所属人员的计划完成情况;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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