1、公司选拔符合电力高级技工培养计划的人才,通过定向培养,使其成为对公司业务具备的基础理论知识、技术实操能力、相应资质证书的高级技工人才,服务于公司相应岗位。
2、公司业务包括但不限于新能源电站及送出线路、配电网及线路、自动化终端设备、用户侧配电设施的运行维护;电站设备检修、定检预试、防雷检测、无人机巡检与检测、电站技术改造;电能质量检测与试验、安全工器具检测;屋顶分布式项目开发管理。
(一)选拔、录用条件:
1、年龄35周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,爱岗敬业;
2、接受培养期+服务期模式;
3、培养期内现场轮岗工作地点、服务期内相应岗位工作地点涵盖全国区域,期满后公司根据员工个人意愿,综合考量协商确定工作地点。
4、大专及以上学历,具备电力专业相关知识、工作经验者优先考虑;
5、具有一定的沟通表达能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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