岗位职责:
1、负责建立集团架构体系。
2、编制集团组织架构、人力资源规划、完成集团组织结构和岗位职责的优化设置及监督执行;
3、组织搭建各分子公司人力资源管理体系,制定部门领导层目标责任制;
4、负责集团行政事务管理;公司培训、团建等企业文化组织活动;
5、负责各公司人力资源招聘及人才补充,招聘端口拓展,人才储备等。
6、负责员工绩效薪酬登记搭建、绩效考核制度的该给、推进与监督、落实。
7、网站、媒体等对外宣传的维护、更新、优化等。
任职要求:
1、5年以人力资源管理经验,环保、建筑、工程、行业人力经验,有集团公司、上市公司工作经验优先考虑;
2、企业管理、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历,年龄在45岁以内;
3、能适应快节奏的独立工作;
4、办事沉稳、思维活跃,具备良好的团队合作意识与管理能力;
5、熟练使用办公软件;
6、责任心强。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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