岗位职责:
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;
2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
3、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;
4、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
5、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;
6、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求:
1、形象气质良好,具有一定的公关能力;
2、人力资源或相关专业本科以上学历;
3、熟练掌握多种招聘面试技巧,有校招经验;
4、三年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;
5、谦逊随和,优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。
工作时间:早8:30-晚5:30,周末双休,节假日正常休息
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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