招聘培训专责

负责按照定员要求与用人需求，建立与开拓招聘渠道并组织做好员工招聘。

负责按照定员要求及时做好定员配置的更新与报送工作。

负责按照员工竞聘管理办法做好竞聘管理工作，办理相关手续并备案。

负责根据工作需要和员工培训需求编制年度教育培训计划；指导分公司年度教育培训计划的编制与培训台账审核报送。

负责根据培训计划做好各项培训的组织与实施，确保培训计划顺利完成。

负责做好培训信息管理，收集相关资料，建立员工培训台账整理并归档。

负责公司内部培训讲师队伍及培训课程体系的建立与管理。

负责开发培训机构，与培训机构建立良好合作关系，满足员工外部培训的需求。

负责做好员工职称认定、确认、评审资料的审核申报工作。

负责组织公司专业技术资格评审，归口管理技能培训和职业技能鉴定等工作。