办公室主任

岗位职责：

1 在公司负责人（总经理）领导下，对行政、人力资源及外部协调等工作全面负责。

2 组织建立健全关键管理流程和规章制度，并推动流程和制度的执行。

3 统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业生涯规划，提升人力资源素质，控制人力资源使用成本。

4 完善绩效考核与激励机制，丰富员工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神。

5 做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好办公条件和完善的办公设施。搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。

6 严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围。

7 代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈，协调处理一般性社会关系。

8 负责公司内控管理体系的制度建设、管理、执行监督工作。

9 负责公司外部公关关系的维护和建立。

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；

2、有同岗位5年以上经验者优先；

3、有较强的沟通、组织、协调能力；

4、有行业工作经验者优先。