会计

1 任职要求

1.1 职业道德：

1.1.1 遵章守纪、秉公办事、爱岗敬业、开拓创新；

1.1.2 认同公司经营理念，有强烈的工作责任感和事业心。

1.2 文化程度：

本科及以上学历，财务相关专业。

1.3 工作经历：

五年以上工作经历。

1.4 技能要求：

熟悉国家财税相关政策。

2 工作内容及要求

2.1 全面熟悉有关财经法律、法规和政策，协助财务经理管理好公司财务工作，按照国家会计制度的规定，设置会计科目、编制会计凭证、登记会计帐簿；确保财务手续完备，数字准确，帐目清楚；

2.2 在总部规定日期内提交财务报表，保证财务报表数字准确；

2.3 审核付款凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定，发现问题及时向部门经理汇报；

2.4 按期申报税金，并在每月 15 号之前向税务局提交增值税即征即退申请报告；

2.5 负责公司内部及外部审计协调工作，并对审计报告披露的信息进行审核；

2.6 执行会计档案管理有关法规，对保存在会计部门的会计档案统一管理，按法规的要求科学分类，造册登记，集中保管；并建立借阅、保密以及保护档案安全完整的制度；在移交档案部门时，须编制移交清册，认真办理移交手续；

2.7 根据单据录入凭证，每周一与出纳对平总账系统和出纳系统资金，按时提交资金周报；

2.8 每月完成固定资产系统、应付系统、采购系统、总账系统的结账工作；

2.9 完成每月需上报的公司内部和外部统计报表工作；

2.10 完成领导临时交办的其它工作。

3 职责与权限

3.1 职责：

3.1.1 对本岗位的工作标准负责，对财务管理部经理/副经理/经理助理负责；

3.1.2 对公司财务原始凭证审核工作负责；

3.1.3 对财务报表数据的准确性负责；

3.1.4 对凭证录入准确性负责。

3.2 权限：

3.2.1 有权对录入单据的合规性提出意见；

3.2.2 有权拒绝不符合要求的付款申请。

4岗位关系

4.1 直接上级：财务管理部经理/副经理/经理助理；

4.2 直接下级：无。

5薪资待遇

5.1基本工资

5.1.1固定月薪：固定月薪是劳动合同明确约定的工资数额，其数额面议。

5.1.2司龄工资：员工在司龄满一年后当月（20号及以前入职）或次月（20号以后入职）开始享受司龄工资50元/月，司龄每增加一年，司龄工资增加50元，上不封顶。

5.2现金津贴：

5.2.1防暑降温费6-9月发放，500元/月；

5.2.2就餐津贴300元/月；通讯费200元/月；

5.2.3节日福利：春节1000元；元旦、五一、国庆、中秋各500元；端午及清明共500元（于端午节安排发放）

5.2.4运行人员夜班费200元/月（运行期值夜班的运行人员享有）；

5.2.5劳保费100元/月（以实物方式发放）；

5.2.6岗位津贴200元/月。

5.3绩效奖金

绩效奖金包括年终奖及特别奖励。年终奖是对年初下达的全年工作任务完成情况的奖励。

5.4其他福利

5.4.1休假制度：带薪年休假、有薪事假、有薪门诊病假、带薪婚假、产假、陪产假等；

5.4.2工会福利：结婚贺金、生育贺金等；

5.4.3社保、公积金和商业保险福利：六险二金，社保五险+商业保险、住房公积金+企业年金；

5.4.4食宿福利：安全卫生的员工宿舍（单人间，独立卫生间、配空调、地暖、电视机、洗衣机等）、食堂每日提供卫生、美味的早中晚三餐；

5.4.5其他福利：岗前培训、岗位晋升空间、年度免费体检等。

5.5发展通道：

5.5.1管理序列：部门经理助理部门副经理部门经理总经理助理副总经理总经理；

5.5.2技术序列：技术员高级技术员助理工程师工程师高级工程师；

5.5.3综合序列：文员高级文员专员高级专员资深专员主任；

5.5.4生产运行序列：巡检/一线操作员工副控/班长/资深一线操作员工主控/资深班长值长总值长。

6劳动合同签约单位：深圳中智经济技术合作有限公司