岗位职责:
1、体系建设:(针对区域管理者)建立和完善资源开发各项制度和流程,提高工作效率,建立完善各岗位工作标准化,提高岗位工作质量,组织梳理各项工作流程,不断进行优化、改进,保障流程有效、流畅。
2、计划管理:(针对区域管理者)承接公司战略,依据部门开发规划,编制区域开发计划及方案,制定开发应急预案,保证部门开发目标顺利完成。
3、统筹工作:(只针对区域管理者)统筹安排布局区域内资源开发和顾问管理及开发,带领区域团队完成区域的年度工作指标。
4、项目开发:在所负责的区域内寻找适合的风电、光伏等资源,与政府接洽签订开发协议,办理资源核准。
5、项目申报:负责区域范围内风电、光伏资源建设计划申报,项目核准支持性文件办理等工作。
6、智能微网:负责区域范围内智能微网项目的推进,协议签订工作。
7、水务项目推进:负责区域范围内水务项目的推进,获取商机,协助进行项目谈判和推进,签订开发协议。
8、协同营销:协助国内营销区域范围内锁定风机机组订单,客户的拜访,促进协议达成。
9、合资合作:新能源项目合资合作收资、八项风险排查和风资源评估,协同合资合作小组谈判和项目推进。
10、商机获取:负责区域范围内新能源、水务、智能微网、订单等商机的获取和维护以及政策的解读工作。
11、关系维护:负责维护当地政府关系,以及各相关部门的关系。
12、团队管理:(针对区域管理者)小组日常管理工作及部门员工指导、监督、评价。小组内人员选拔、调配、培训、人才梯队建设。负责组员绩效考核与绩效面谈,制定实施员工工作改进计划。
13、其他工作:领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 熟悉国家和电力行业相关政策、法律、法规,掌握风电、光伏等相关业务专业技术理论知识。
2、 熟悉风电项目开发流程。
3、有较强的沟通协调以及语言表达能力。
4、有良好的文字表达能力。
5、熟练运用Word、Excel、等基础办公软件,具备网络、管理知识。
6、抗压能力好,协同性强,具备良好的服务和团队合作精神。
7、工作严谨、原则性强,具备独立解决问题的能力。
8、善于沟通,协调能力强,具备较好的口头和书面表达能力,具有高度的责任感, 具备创新精神。
9、能够适应经常出差或属地化办公。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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