工作职责
1、协助上级建立和完善公司的人力资源管理体系;
2、优化人力资源的管理制度和工作流程,监督实施过程中的执行情况;
3、组织开展人员引进、培养、发展、激励等工作;
4、负责组织架构的持续优化与完善,提升组织效能;
5、组织开展企业文化氛围的营造;
6、领导交办的其他工作。
任职要求
1、40岁以下,本科或以上学历,人力资源等管理类专业优先考虑;
2、八年以上相关工作经验,两年以上大型制造业人力资源经理经验,煤化工行业优先;
3、精通至少2个人力资源模块工作。
4、思维清晰、细致,工作认真、责任心强;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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