培训主管

岗位职责：

1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2. 根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划；

3. 实施和执行培训计划；

4. 负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理；

5. 制定年度培训及团建经费预算；

6. 建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7. 组织开展不同类型的文化建设活动及团建；

8. 负责安全员证、一二建等证书的续签、办理；

9. 负责公司专利证书的保管，年费的缴纳及解质押手续办理；

10. 负责公司资质及安全许可证书业务的办理；

11. 领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，2年以上培训相关经验；

2. 具备较丰富的培训活动策划、实施；

3. 具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；

4. 思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；

5. 熟练使用办公软件。