工作职责:
1.负责劳动用工和劳动合同管理,办理五险一金
2.负责考勤管理、教育培训和职称评审工作
3.负责人工成本测算、薪酬考核与发放等工作
4.负责人事档案管理工作
任职要求:
1.中共正式党员,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、社会保障等相关专业毕业,有相关工作经验者优先
2.熟悉国家相关劳动法律、法规,掌握人力资源管理工作流程和运作方式
3.吃苦耐劳,诚实守信,身体健康,能适应工作环境;
4.有较强的事业心、责任感,有良好的沟通能力和团队协作能力;
5.年龄不超过35周岁
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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