面向山东全省招聘
1、根据公司实际情况做好人力资源的规划和优化,主导公司招聘配置、培训发展、绩效考核、转正、离职等工作;2、制定并完善人力资源制度与流程;
2、完成公司人员招聘和储备,并跟进新员工成长;
3、绩效方案制定与执行、实施与反馈,并对各岗位绩效完成提供跟进和指导;
5、制定薪酬政策和晋升政策,优化员工的晋升机制;
6、领导交代的其他工作事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、3年以上同岗位工作经验。有中型、大型企业或者上市公司相关工作经验者优先;
3、对人力资源六大模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具备较强的语言沟通能力,统筹能力,组织策划能力;
6、具有战略、策略化思维、有能力建立、整合不同的工作团队;
7、薪资1.3万-2万,视能力而定,有一定的晋升空间;
8、工作地点:长清区,面向山东全省招聘,若面试成功者居住地非济南,公司可提供宿舍;
9、交通补助.
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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