社保福利管理

• 岗位名称 社保福利管理
• 隶属部室 人力资源部
• 直接上级职位 部门经理
• 工作概要：负责根据公司社保福利相关管理制度，缴纳社保及发放职工福利，提高职工幸福指数。
• 职责与工作任务

1.负责公司制定社保、福利制度

（1）协助部门经理制订和完善公司的社保、福利管理制度。

2.负责公司员工五险一金管理工作

（1）负责员工基本五险（养老保险、医疗保险（包括大病医疗）、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金个人账户的建立及管理维护工作

（2）负责企业年金及补充医疗保险的建立及管理维护工作

（3）负责员工医疗、生育待遇支付的答疑工作和工伤待遇支付的申报、索赔工作

3.负责公司员工福利事项管理

（1）制定员工福利政策并管理实施

（2）负责制定劳动防护用品发放标准；负责劳动防护用品资金使用的审核

（3）负责申报标准配备一般劳动防护用品及其他类防护用品采购需求计划，负责审核部门一般劳动防护用品的需求计划；　

（4）负责对一般劳动防护用品发放、建立劳动防护用品发放台帐；　

4.完成领导交办的其他工作

• 任职资格要求

1.大学专科及以上学历

2.经济管理、行政管理、人力资源管理等相关管理专业

3.3年及以上

3. 初级职称或资格证书

• 其它要求

1.有较强的统筹协调能力和沟通能力

2.有3年及以上人力资源社保福利管理工作经验

3. 身体健康