职能类岗位包含:人力资源、行政、财务、法务、IT、审计、证券、采购;
培养方向:管培生-定岗(专员、高级专员、主管)-主管-经理-总监
岗位职责:
人力资源:主要从事人力资源方向工作,不限模块;
行政:主要从事行政管理方向工作包含:安保管理、保洁管理、绿化管理、宿舍管理、食堂管理、车队管理、行政管理、企业文化等;
财务:主要从事财务管理方向工作包含:成本管理、主办会计、税务管理、预算管理等;
法务:主要从事法务管理方向工作包含:劳动法、合同法、知识产权法等;
IT:主要从事IT管理方向工作包含:软硬件运维、软硬件开发等;
采购:主要从事采购管理方向工作包含:办公用品、原材料、机械设备、零部件采购等;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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