【岗位职责】1.收集区域项目获取的文件,按项目分类整理归档。
2.负责部门人员请假、调休、入职、离职、转正等相关事宜的管理,部门考勤情况的执行,负责人员出勤、加班统计等工作。包括请假条、调休申请单、年假申请单、转正申请、离职申请等资料的保管等;负责根据部门人员需求,查找所需人才简历,并进行初步沟通,合适人员报送领导筛选,并安排面试,给予通过面试人员办理入职各项手续。负责落实部门绩效考核评分、绩效面谈等绩效管理工作。
3.区域行政管理工作,包括公文、督查督办、车辆、固定资产等管理。
4.负责汇总费用预算工作,并严格按照预算管控进行票据报销。
【任职要求】
1.国内外A类院校、理工科优秀院校。
2.本科/硕士学历,理工科、经济、管理、电力等相关专业。
3.英语四级/六级、计算机二级通过。
4.党员、学生干部优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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