一、 岗位职责
1、做好公司员工的薪酬、福利和各种社会保险工作;
2、做好公司员工的考勤、奖惩、绩效考核与薪资挂钩工作;
3、负责招聘工作的开展;
4、负责人资报表的制作和报送;
5、负责取证培训工作的开展;
6、负责人事档案管理工作。
二、 任职要求
1、全日制大学专科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用EXCEL、PPT等相关办公软件。
5、工作地点:婺源县
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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