综合行政

岗位职责：

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及客情关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

５、负责公司相关岗位人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；完成公司人事工作任务,并提出改进意见；工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养。

任职要求：

1. 综合行政及人力资源工作三年以上，人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，大专以上学历。

2. 具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神；认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整。

3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；

4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；

5、具有较强应变能力和内外沟通能力；有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力。