职责描述:
1、组织制定和批准发布公司质量方针、质量目标、质量手册,并按目标要求制定各职能部门岗位职责,建立、实施和持续改进质量管理体系,对质量管理体系建立和有效运行负责。
2、主管技术和技术管理工作,不断推进企业的技术进步;负责制定技术发展规划及能力建设,建立对外与技术协同关系。
3、负责制定产品研发、技术创新规划,负责技术体系、流程与制度建设。
4、根据企业发展需要,领导编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划,定期主持召开生产技术准备会议,检查督促并组织确保新产品计划和生产技术准备计划的实现。
5、负责设计规范和标准的编制及宣贯;实现产品标准模块化,有效控制成本,增强市场竞争力。
6、领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划,组织解决产品质量中的重大技术问题。
7、负责审批新产品及技术革新和工艺等的方案设计、技术设计总图、工作图设计及产品技术条件、关键件的工艺规程,主持各种技术鉴定会议。
8、领导年度技术措施计划的编制工作,并负责组织,做到专款专用,保证项目顺利完成。
9、负责技术体系人才队伍建设,参与分管部门人员的招聘,负责对分管部门核心员工实施培训、考核,并提出奖惩、任免、晋升建议。
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,中级以上职称。
2、熟悉企业生产管理、质量管理以及企业经营管理等。
3、八年以上相关生产管理工作经验,五年以上同等岗位工作经验。
4、较强的计划管控和组织协调能力,应变能力较强,能迅速解决生产中存在的重大质量、安全问题。
5、踏实稳重、严谨、执行力强,能承受较大工作压力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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