人事专员

岗位职责：
1、负责招聘工作的实施，包括确定招聘方案、起草招聘信息、发布招聘广告、筛选应聘人员简历，安排面试、发布录用通知，办理新进人员的入职手续等；
2、负责招聘渠道管理，包括寻求并与相关招聘网站、人才交流中心等建立良好合作伙伴；规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘；
3、根据人事管理流程，及时准确完成人员入离职的办理，并建立员工个人档案信息；
4、协助组织各部门月度的培训工作开展、追踪培训进度 ；
5、领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、统招本科及以上，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备2-3年人力资源岗位经验，具备招聘、员工关系、培训模块经验者优先；
3、熟悉招聘面试技巧及工具使用、具备一定心理学基础；
4、具备良好的沟通协调能力、较强的执行力和较强的抗压能力。