岗位要求及工作内容
1、负责办公室日常办公制度维护;
2、协助优化公司的各项规章制度和维护工作秩序;
3、人资招聘、培训、会议、活动等相关工作的安排;
4、公司员工的考勤管理;
5、接待来宾,接听或转接外部电话;
6、负责与工作内容相关的各类文件及人事归档管理;
7、协助销售做好公司内部流程工作; 8、执行办公室内外事务性工作;
9、完成上级安排的其他工作任务; 10、管理培训生实行轮岗制度,经过多元化培养后定向定责;
任职要求
1、工作仔细认真、责任心强、为人正直;
2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强,形象佳;
3、良好的文字表达能力熟练使用基础办公软件;
4、人力资源管理相关专业/电气专业优先。 5、责任心强,有亲和力; 6、具有较强的统筹能力;
其他待遇
1.转正后按照基础标准缴纳五险; 2.年底奖金; 3.提供住宿; 4. 3K-5K+ 有相关工作经验者工资面谈,试用期3个月,能力优秀者工作满1个月转正。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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