岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、转正、离职等手续,建立人事档案与管理;
2、负责员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责人员考勤统计、五险一金的办理;
4、负责办公用品采购、维护管理办公环境等行政工作;
5、负责及时办理公司相关证件的注销、登记、变更、年检等手续;
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪;
7、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、1年以上人力资源或者行政工作经验;
2、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
3、熟悉人力资源管理等各项实务的操作流程,熟悉各项劳动人事法规政策,熟练使用office办公软件;
4、工作细心,责任心强,有团队协作精神。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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