人资企管总监

职位描述
1、有丰富的从业背景，在不同行业（尤其是环保工业和机械制造行业）、不同规模企业工作过的经历；

2、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的规划能力和文笔能力；

4、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理），擅长人员招聘和绩效管理。