任职要求:
1.本科及以上学历且能提供学位证书,人力资源管理类相关专业;
2.40周岁及以下,6年以上丰富的人力资源部门管理经验,2年以上同等岗位管理经验者优先;具有热电厂或同类型生产型企业的工作经验者优先;
3. 熟悉劳动社保法规,用工政策,人事流程;
4.能独立开展工作;具备很强的责任感和进取心;逻辑思维清晰;有良好的职业素养,擅于沟通与协调,有一定的抗压能力,良好的团队合作意识。
岗位职责:
1.组织制定薪酬福利、考核、培训管理、招聘以及员工职业生涯等人力资源管理制度;
2.配合战略规划,拟定相应的人力资源需求规划;
3.主导建立人力资源管理的各类管理报表,并定期呈报公司管理层及有关部门;
4.组织指导人力资源相关制度的执行与反馈工作,并根据实际情况及时组织修订;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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海堤路1号
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