1. 通过分解目标、制定措施,为组织管理提供服务,提升组织效益、收益、减少损失,保障组织日常事务的顺利开展,促进组织对公司责任与价值体现;
2. 负责润风工程公司战略,对接战略办公室,编制润风三年战略报告、DETO战略报告;
3. 负责润风工程公司整体目标责任书管理,对接运营与数字化中心,完成季度及年度目标完成情况的上报,并及时完成年度目标变更及流程的办理;
4. 建立润风工程公司内部运营考核体系,编制组织内部各部门年度目标的分解、考核及发布,制定考核奖惩措施;
5. 建立润风工程公司内部分层授权机制,组织完成经营计划大纲的编制重点任务、年度管理策划、精益化项目管理及实施的落地;
6. 负责拟制内部运营类、文件、报告、总结及其他材料,负责完成组织各类会议重要事项决议的跟踪反馈与执行;
7. 协助集团完成工程清单化实施及推广;
8. 有效与组织内部各部门沟通确认需求,跟进执行,协助后台支撑前台工作更趋完善;
完成领导交办的其他工作、满足项目提出的后台服务与支撑要求。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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