岗位职责:
1、组织员工团建活动,促进员工之间的相互交流,激发团队凝聚力和员工的活力;
2、负责企业文化宣导及建设工作;
3、建立培训体系。
4、关注员工思想动态与发展,定期与员工沟通,开展员工关怀活动;
5、人事其他相关工作。
任职要求:
1、中专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、 执行力强,有很强的沟通能力;
3、 亲和力强,优秀的组织与协调能力;
4、踏实细心,责任心强。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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