人力资源

一、要求：
1、年龄28至40周岁；
2、身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；
3、有3至8年人力行政岗位工作经验；
4、协调沟通能力强，能做到上传下达及时反馈；
5、熟悉电力施工行业者优先；
6、具有电力行业资质证件者优先；
7、具有人力资源等级证书者优先；
8、有环境、质量、安全认证内审员证件者优先；
二、工作内容：
1、负责人事招聘工作，简历整理、初试、联系复试等；
2、负责办理员工入离职、转正、转岗、岗位调动等相关手续；
3、负责办公用品的采购及发放；
4、负责人事档案的建立、修改、管理，保管公司重要文件，拟稿通知通告，分类归档资料文件等；
5、负责本部门每月考勤统计及公司全体员工的月出勤复核工作；
6、负责管理公司重要资质证件、合同、档案，负责办理公司所需各项证照、资质以及证照、资质的年审、变更等；
7、负责起草公司管理制度及相关管理文件，且监督管理并执行，制定更新公司组织结构；
8、负责月工程图纸费用的复核管理工作；
9、负责邮件转达、合同文件邮寄等商务协助工作；
10、完成领导临时交代的事宜。
三、福利
1、带薪年假、双休、年体检；
2、上5险，可提供食宿；
3、有车补、话补；