职位描述:
1、协助公司领导及相关主管部门,梳理公司年度经营部目标并下达;
2、统筹并指导各部门,完成公司管理体系及制度的建设;
3、负责公司廉政建设,根据公司发展阶段制定相关管理制度并负责推广实施;
4、监督各部门信息安全管理的落实情况,查处信息泄露,确保公司运行安全;
5、根据战略规划,组织进行公司组织架构、人员架构的规划和调整;
6、协助、监督公司重大项目工作的组织、实施、落实和绩效评估工作、部门工作重大问题的监控工作,会议决议事项的督办督促工作;
7、协助总经理处理外部公共关系,配合其它部门做好与外联系的具体工作;
8、参与公司的三体系认证、资质升级、高企申报等相关工作;
9、负责管理与维护公司资质,办理公司资质的年审、升级、增项工作;
10、完成领导交办其他任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业本科学历。
2、10年以上工作经验,其中5年以上主管及以上管理岗位工作经验。
3、熟悉建筑企业资质证书申办、升级等管理工作。
4、参与过公司信息化建设工作、经营管理体系建设尤佳。
5、熟练办公软件,有广宣经验优先
6、良好的职业素养,具备较好的文字功底与口头表达能力,较强的沟通、协调能力,对各项工作有较强的推动力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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