(一)基本条件
1、综合素养好。德才兼备,具有较强的沟通、应变及组织协调能力和团队合作精神。
2、工作业绩优。工作效率高,学习能力强,反应敏锐,应变能力强。
3、语言能力强。具有大学英语六级及以上水平,英文书面及口头表达能力强。
4、具有良好的心理素质和身体条件,能承受较高强度的工作压力,能适应长期出差。尼泊尔项目、格鲁吉亚项目要求每年须驻外320天。
5、遵纪守法,无刑事处罚等不良记录。
6、业绩及能力特别突出者,经公司认定,可适当放宽条件。
(二)职位描述
协助总经理制定并贯彻落实各项经营发展战略规划,领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标,实现企业整体经营管理目标。
(三)主要职责
企业内控管理:1.协助拟定公司战略规划及年度工作计划;2.根据经营目标组织制定分管工作的年度工作目标并监督执行;3.组织制订公司各项管理制度、实施办法并监督执行。
电站运行维护管理:1.分管公司电站运行维护工作,负责电站大修、技改计划的拟定和执行,技术方案的审查,相应设备材料、服务采购及仓储管理等工作;2.组织项目运维管理相关报告的编制,负责信息报送的审核和管理。
HSE管理:分管公司安全生产、环境保护和职业健康管理工作,贯彻落实上级单位和公司相关管理要求。
技术支持:负责公司可再生能源电站开发和运维的所有技术管理和支持工作。
其他工作:完成上级领导交办的其他工作。
(四)任职条件
1.全日制大学本科及以上学历,水利水电工程及相关专业。
2.年龄50周岁及以下。
3.具有高级工程师及以上技术职称,取得注册一级建造师证书者优先。
4.大学英语六级及以上水平,具有较强的英文书面口头能力,英语可作为工作语言。高加索语系语言能作为工作语言者优先。
5.具有8年及以上电力类项目建设及运行管理相关工作经历,其中5年及以上水电站运营主管或相近岗位经验者优先。具有境内外水电、风电和光伏工作经验者优先。
6.具有频繁出差和长期驻外的心理、身体及家庭条件,年度驻外时长不低于320天。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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