HRBP(甘肃庆阳)
职位描述:
1.协助总经理完成人力资源招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访;
2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;
3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设;
4.参与薪酬、培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施。
岗位职责:
1.统招本科以上学历,人资专业优先;
2.3年以上hrbp管理经验,具备房地产行业工作经验优先;
3.具备快速学习能力、责任心强,善于沟通。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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